Zrównoważony rozwój

Nasz wkład w realizację celów zrównoważonego rozwoju (SDG)

Analizujemy 17 celów zrównoważonego rozwoju ONZ oraz ich znaczenie w całym naszym łańcuchu wartości, aby określić, w jakich obszarach możemy wywrzeć największy wpływ. Obecnie skupiamy się przede wszystkim na wykorzystaniu surowców, takich jak stal i olej hydrauliczny, oraz na poszukiwaniu sposobów ograniczenia ich wpływu na środowisko.

Naszym celem jest ograniczenie zużycia stali. W dalszej części łańcucha wartości rozwiązanie CycloneConcept przyczynia się do zmniejszenia ilości oleju hydraulicznego potrzebnego w zastosowaniach naszych klientów.

Pomagamy naszym klientom zmniejszyć ich ślad ekologiczny

Opracowujemy rozwiązania, które pomagają naszym klientom zmniejszyć zużycie energii i emisję CO₂. Doskonałym przykładem jest technologia CycloneConcept, która pozwala zmniejszyć zapotrzebowanie na energię w zastosowaniach naszych klientów, a jednocześnie ograniczyć ilość oleju, masę i wpływ na środowisko. Kolejnym przykładem jest nasza technologia Poppet, która zmniejsza straty energii w porównaniu z tradycyjnymi zaworami suwakowymi.

Nasze zaangażowanie w zrównoważony rozwój znajduje również odzwierciedlenie w wynikach oceny EcoVadis. Otrzymaliśmy brązowy medal, co plasuje nas w gronie 35% najlepszych firm ocenionych przez EcoVadis. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszych osiągnięciach w zakresie zrównoważonego rozwoju, skontaktuj się z nami, aby otrzymać naszą kartę wyników EcoVadis.

Dbamy o bezpieczeństwo w miejscu pracy

Bezpieczeństwo stanowi fundamentalny element naszego działania. Nieustannie monitorujemy i zgłaszamy wypadki, wypadki powodujące utratę czasu pracy, sytuacje potencjalnie wypadkowe oraz uwagi dotyczące bezpieczeństwa, a uzyskane w ten sposób informacje wykorzystujemy do identyfikacji zagrożeń, zapobiegania zdarzeniom oraz usprawniania naszych metod pracy.

Zobowiązujemy się do dostosowania naszych praktyk do Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ (SDG) oraz międzynarodowych norm, takich jak ISO 14001.

Nasze zobowiązania:

• Włączamy cele zrównoważonego rozwoju (SDG) i system zarządzania środowiskowego (EMS) do naszej strategii biznesowej, dbając o to, by nasza działalność tworzyła długoterminową wartość dla naszych interesariuszy, środowiska i lokalnych społeczności.
• Ochrona środowiska poprzez zapobieganie zanieczyszczeniom, ograniczanie ilości odpadów, zwiększanie efektywności wykorzystania zasobów oraz zarządzanie ryzykiem środowiskowym w całym łańcuchu wartości.
• Przestrzeganie wszystkich zobowiązań środowiskowych i prawnych oraz uwzględnianie kwestii zrównoważonego rozwoju w procesach zaopatrzenia, produkcji i dostaw.
• Ograniczanie emisji gazów cieplarnianych i zużycia energii w ramach naszej działalności.
• Nieustannie analizujemy i weryfikujemy zużycie energii, aby zmniejszyć nasz ślad węglowy i wspierać globalne przejście na gospodarkę niskoemisyjną.
• Współpraca z dostawcami w celu wdrażania rozwiązań niskoemisyjnych i nietoksycznych, wspierająca tworzenie czystszego i bardziej zrównoważonego ekosystemu przemysłowego.
• Wspieranie godnej pracy i wzrostu gospodarczego poprzez promowanie uczciwych praktyk pracowniczych, bezpiecznych warunków pracy oraz równych szans w całym naszym łańcuchu dostaw.
• Promowanie równości płci i integracji oraz tworzenie zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy, w którym wszyscy pracownicy są traktowani sprawiedliwie.
• Wzmacnianie odporności społeczności poprzez współpracę z lokalnymi społecznościami, na które firma PMC wywiera bezpośredni lub pośredni wpływ, w celu tworzenia wspólnej wartości poprzez edukację, rozwój infrastruktury oraz inwestycje społeczne.
• Kierownictwo najwyższego szczebla ponosi pełną odpowiedzialność za skuteczność naszego systemu zarządzania środowiskowego (EMS) oraz strategii zrównoważonego rozwoju, dbając o to, by były one przekazywane, rozumiane i wdrażane na wszystkich szczeblach organizacji.
• Wyznaczamy i weryfikujemy mierzalne cele w zakresie ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju, wspierając się audytami wewnętrznymi, monitorowaniem oraz przeglądami kierowniczymi, aby zapewnić ciągłe doskonalenie.
• Promujemy kulturę odpowiedzialności za środowisko i społeczeństwo wśród wszystkich pracowników oraz zachęcamy do współpracy z zewnętrznymi interesariuszami w celu osiągnięcia naszych wspólnych celów.