Hållbarhet

För PMC Hydraulics innebär hållbarhet att ta ansvar för den påverkan vår verksamhet har – på miljön, våra medarbetare och de samhällen där vi är verksamma. Vi arbetar kontinuerligt för att minska vårt miljöavtryck och samtidigt skapa en säker, hälsosam och ansvarsfull arbetsplats där människor kan trivas.

Vårt bidrag till de globala målen för hållbar utveckling

Vi utvärderar FN:s 17 mål för hållbar utveckling och deras relevans i hela vår värdekedja för att identifiera var vi kan åstadkomma störst effekt. För närvarande fokuserar vi särskilt på användningen av råvaror, såsom stål och hydraulolja, och på att hitta sätt att minska deras miljöpåverkan.

Vårt mål är att minska vår användning av stål. Längre ner i värdekedjan bidrar CycloneConcept till att minska den mängd hydraulolja som krävs i våra kunders tillämpningar.

Att hjälpa våra kunder att minska sitt klimatavtryck

Vi utvecklar lösningar som hjälper våra kunder att minska energiförbrukningen och koldioxidutsläppen. CycloneConcept är ett utmärkt exempel på detta – det bidrar till att minska energibehovet i våra kunders applikationer samtidigt som det minskar oljemängden, vikten och miljöpåverkan. Vår Poppet-teknik är ett annat exempel, som minskar energiförlusterna jämfört med traditionella ventiler.

Vårt engagemang för hållbarhet återspeglas även i vår EcoVadis-utvärdering. Vi har tilldelats en bronsmedalj, vilket placerar oss bland de bästa 35 procenten av de företag som utvärderats av EcoVadis. Om du vill veta mer om vårt hållbarhetsarbete är du välkommen att kontakta oss för att begära vårt EcoVadis-resultat.

Vi satsar på en säker arbetsplats

Säkerhet är en grundläggande del av vår verksamhet. Vi övervakar och rapporterar kontinuerligt olyckor, tillbud och observationer och använder dessa insikter för att identifiera risker, förebygga incidenter och förbättra våra arbetsmetoder.

Vi strävar efter att anpassa vår verksamhet efter FN:s mål för hållbar utveckling (SDG) och internationella standarder såsom ISO 14001.

Våra åtaganden:

  • Att integrera de globala hållbarhetsmålen (SDG) och miljöledningssystemet (EMS) i vår affärsstrategi, för att säkerställa att vår verksamhet skapar långsiktigt värde för våra intressenter, miljön och lokalsamhällena.
  • Att skydda miljön genom att förebygga föroreningar, minska avfallsmängden, förbättra resurseffektiviteten och hantera miljörisker genom hela värdekedjan.
  • Att uppfylla alla miljö- och lagstadgade skyldigheter samt att integrera hållbarhetsaspekter i upphandlings-, produktions- och leveransprocesserna.
  • Att minimera utsläppen av växthusgaser och energiförbrukningen i vår verksamhet.
  • Att kontinuerligt utvärdera och ifrågasätta energiförbrukningen för att minska vårt koldioxidavtryck och stödja den globala omställningen till en koldioxidsnål ekonomi.
  • Att samarbeta med leverantörer för att införa koldioxidsnåla och giftfria metoder och därmed bidra till ett renare och mer hållbart industriellt ekosystem.
  • Att främja anständigt arbete och ekonomisk tillväxt genom att verka för rättvisa arbetsförhållanden, säkra arbetsförhållanden och lika möjligheter i hela vår leverantörskedja.
  • Att främja jämställdhet och inkludering samt skapa en mångfaldig och inkluderande arbetsplats där alla medarbetare behandlas rättvist.
  • Att stärka samhällets motståndskraft genom att samarbeta med de lokala samhällen som PMC direkt eller indirekt påverkar, i syfte att skapa gemensamma värden genom utbildning, infrastrukturutveckling och sociala investeringar.
  • Den högsta ledningen bär det fulla ansvaret för att vårt miljöledningssystem och vår hållbarhetsstrategi fungerar effektivt, och ser till att de kommuniceras, förstås och genomförs på alla nivåer i organisationen.
  • Vi fastställer och utvärderar mätbara miljö- och hållbarhetsmål, med stöd av interna revisioner, uppföljning och ledningsgenomgångar för att säkerställa kontinuerlig förbättring.
  • Vi främjar en kultur präglad av miljö- och socialt ansvar bland alla medarbetare och uppmuntrar samarbete med externa intressenter för att uppnå våra gemensamma mål.

Koncernens hållbarhetsmål

Som en del av Dacke Industri följer vi koncernens hållbarhetsmål, som hjälper oss att mäta framsteg och driva på kontinuerliga förbättringar samt tillämpa tillbörlig aktsamhet i hela vår verksamhet och värdekedja.

Miljö- och klimatpåverkan:

  • Minska energiförbrukningen2 med 5 % per år i förhållande till nettoomsättningen (E1-5)
  • Minska koldioxidutsläppen enligt Scope 1 och 2 med 40 % fram till 2035 (referensår 2025) (GHG-modul)
  • Minska Scope 3-koldioxidutsläppen med 15 % fram till 2035 (referensår 2025) (GHG-modul)

Anställda och samhället:

  • 30 % kvinnor i arbetskraften senast 2035 (S1–6) (utgångsvärde: 18 %)
  • 25 % kvinnor i ledningsgruppen och styrelsen senast 2035 (S1-9, GOV-1)
  • 100 % av de anställda ska omfattas av ett arbetsmiljöledningssystem¹ senast 2030 (S1-14)
  • 0 registreringspliktiga arbetsrelaterade olyckor¹ (vision) (S1-14)

Ansvarsfullt ägande och utveckling av vår verksamhet:

  • Uppförandekoden tillämpas internt till 100 % vid alla tillfällen (G1-1)
  • 100 % av Tier 1-leverantörerna av direktmaterial² ska ha undertecknat uppförandekoden för affärspartner senast 20353 (G1-1)
  • Informationssäkerhets- och IT-policyn ska tillämpas internt till 100 % vid alla tillfällen (G1-1)

*1) Definitioner i enlighet med CSRD/ESRS.
*2) Definitioner i enlighet med Dacke Groups KPI-definitioner.
*3) Från och med 2030 kommer nyförvärvade företag att ha en övergångsperiod på 5 år.

Du kanske också är intresserad av